RIN 1013 Problèmes de santé au travail - 9

Ce cours vise à initier aux problèmes de santé qui se manifestent en relation avec le travail, à initier au cadre juridique de l'indemnisation des problèmes de santé au travail et à familiariser avec l'analyse et l'intervention en santé au travail.

Plus spécifiquement, il vise à permettre :

• d'utiliser un cadre de référence qui tient compte des principaux facteurs qui influencent la nature des problèmes de santé au travail;

• d'adopter, devant des problèmes de santé au travail, une attitude qui permet d'aller au-delà de la conception traditionnelle du risque, afin de tenir compte du risque pour la santé autant que du risque pour la sécurité et d'y inclure les risques pour la santé psychologique au travail.

Ce cours présente une problématique névralgique et très contemporaine en matière de santé et de sécurité au travail. Il s'agit de la marginalisation des problèmes de santé par rapport aux problèmes de sécurité au travail au sein du régime, tant au chapitre des lésions déclarées que des réclamations indemnisées et, doit-on ajouter, des connaissances développées. Pendant longtemps, les préoccupations dans le monde de la santé et de la sécurité au travail et au sein du régime québécois de santé et de sécurité du travail ont été dominées par les questions de sécurité au travail, nommément les accidents du travail. D'importants gains ont été réalisés à ce chapitre, bien que les activités de recherche, de formation, de prévention et de réparation soient constamment nécessaires en matière d'accidents du travail. Dorénavant, les questions de santé sont appelées à occuper une plus grande place dans le débat public et les recherches en matière de santé et de sécurité au travail.

En effet, le régime québécois de santé et de sécurité au travail reconnaît et indemnise en principe tant les accidents de travail que les maladies professionnelles. Dans les faits, cependant, un bien moins grand nombre de réclamations concernant des maladies professionnelles sont traitées et peu de cas sont reconnus et indemnisés. Lorsqu'il s'agit de problèmes de santé mentale au travail, le fossé s'élargit encore. Est-ce parce qu'il y a moins de maladies professionnelles que d'accidents du travail? Nous sommes loin de pouvoir l'affirmer.

Pour étayer cette problématique, l'ouvrage utilisé pour ce cours présente une première section théorique qui expose la situation :

• au plan administratif, c'est-à-dire qui fournit quelques données concernant les réclamations adressées à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST);

• au plan juridique, c'est-à-dire qui fournit le cadre mis en place par les lois pertinentes pour adresser des réclamations au régime : la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Les sept autres sections s'appuient sur des travaux de recherche empirique pour montrer :

• que les problèmes de santé existent bel et bien et que leurs conséquences sont importantes;

• comment il est plus difficile d'établir la relation de causalité entre les conditions de travail et les maladies professionnelles qu'entre les conditions de travail et les accidents de travail.

En plus de vous aider à maîtriser ces connaissances, les exercices proposés amènent à faire une analyse de situations et une réflexion critique à propos des problèmes de santé au travail et de leur traitement.

Travaux notés 1 et 2 : Exercices de compréhension des textes

Travail noté 3 : L'étude de ce cas consiste à analyser un cas de problème de santé au travail.

Examen sous surveillance : Le travail qui est demandé consiste à répondre à :

• un ensemble questions de compréhension extraites des leçons 10 à 14 inclusivement;

• une étude de cas semblable à celles des exercices autoévalués.

L'ouvrage de base Problème de santé au travail est permis lors de l'examen, mais ne doit comporter aucune annotation ni inscription à l'intérieur.

* Échelle de conversion actuellement en vigueur pour ce cours.

• Baccalauréat en administration (cheminement général) (7764)
• Baccalauréat en administration (cheminement général bilingue - français/anglais) (7364)
• Baccalauréat en administration (concentration en gestion des ressources humaines) (7564)
• Baccalauréat en administration (concentration en gestion des services de santé et des services sociaux) (6773)
• Baccalauréat ès sciences (7696)
• Certificat en gestion des ressources humaines (4209)
• Certificat en gestion des services de santé et des services sociaux (4459)
• Certificat en relations du travail (4099)
• Majeure en psychologie (profil général) (6014)
• Majeure en psychologie (profil personnalisé) (6015)
• Programme court en santé et sécurité au travail (0303)