Professeure responsable

Marie-Pierre Bourdages-Sylvain

Objectifs

S'initier aux concepts et aux méthodes d'organisation et de gestion des ressources humaines. Ce programme permet l'application des outils analytiques et qualitatifs de base en matière de gestion des ressources et de relations humaines en entreprise.

Encadrement programme

Julie Adam

Voir les débouchés professionnels

  • Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;
ou
  • avoir au moins 21 ans et posséder une expérience de travail d'au moins 6 mois dans une organisation;
ou
  • être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle.

Programme de 15 crédits

Obtenir les 6 crédits suivants :Crédits
ADM 1015Gestion des ressources humaines3
ADM 4015Modèles internationaux de gestion des ressources humaines3
Obtenir 3 crédits parmi les cours suivants :Crédits
ADM 1013Comportement organisationnel3
ADM 4025Séminaire thématique en gestion des ressources humaines 13
Obtenir 6 crédits parmi les cours suivants :Crédits
ADM 1404Travail et sociétéN3
ADM 2010Gestion de la formation3
ADM 3012Gestion de la diversité culturelle3
DRT 1080Droit du travail au Québec3
ECO 3003Économie du travail3
ECO 3004Formation et compétitivité économique3
ECO 3005Développement économique et emploi3
RIN 1011Dotation3
RIN 1012Droit et pratique des conventions collectives3
RIN 1016Gestion de la rémunération3
RIN 1022Négociation collective contemporaine3
RIN 2013Conciliation emploi-famille et temps de travail3
RIN 2015Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante3
RIN 4120Innovation technologique et organisation du travail3

Règlements pédagogiques particuliers

    1. ADM 4025 ne peut être suivi qu'à la toute fin du programme.

Remarques

    - Certains cours obligatoires de ce programme exigent l'accès à un ordinateur et à Internet.
Cours primé
i
Information et notes explicatives
N
Nouveau cours
C
Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.