Pour votre entrevue d’embauche, suivez ces quelques trucs simples souvent oubliés qui vous feront facilement gagner des points auprès de l’employeur.
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Faites votre bilan professionnel
Dressez une liste détaillée :
- de vos tâches professionnelles,
- de votre expérience de travail,
- de vos formations,
- de vos différentes compétences.
Définissez :
- votre savoir : formation scolaire, autres types de formations, cours suivis, etc.,
- votre savoir-être : sens des responsabilités, compétences relationnelles, attitude positive et autres aptitudes avantageuses au travail,
- votre savoir-faire : tâches professionnelles en lien avec le poste convoité.
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Connaissez en profondeur ce que vous avez à vendre : vous!
Apprenez votre curriculum vitae sur le bout de vos doigts. Et sachez détailler vos expériences de travail pertinentes : vous démontrerez davantage le lien entre les tâches que vous avez déjà accomplies et celles du poste convoité.
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Prouvez vos compétences
Écrivez une réponse de quelques lignes à des questions susceptibles d’être posées. Trouvez des exemples concrets qui confirment que vous maîtrisez les compétences requises pour le poste.
Vous convaincrez l’employeur par des situations professionnelles vécues. Par exemple : « J’ai le sens de l’organisation, puisque lorsque je travaillais à tel endroit, j’ai fait telle chose… ».
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Revisitez les classiques
Pour être prêt, en confiance et vif d’esprit lors de votre entrevue, répondez aux questions souvent posées en entrevue. Par exemple : « Parlez-moi de vous » ou « Dites-moi votre plus grande qualité et votre plus grande faiblesse. »
Pour enrichir vos réponses, parlez aussi de votre formation, de vos expériences de travail et de vos compétences en lien avec le poste offert. Ce type de questions visent à en apprendre davantage sur vous et non pas à vous piéger!
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Informez-vous sur l’entreprise
Faites des recherches sur les activités, les services, la mission et les valeurs de l’entreprise. Vous pourrez ainsi montrer votre intérêt et faire des liens avec vos compétences et vos valeurs.
Si vous posez des questions, vous manifesterez autrement votre intérêt. Mais attendez en fin d’entrevue pour le faire.
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Parlez avec votre corps
Lors de l’entrevue, votre langage corporel joue un grand rôle :
- souriez,
- donnez une poignée de main ferme (mais pas trop!),
- regardez vos interlocuteurs dans les yeux,
- portez une tenue soignée,
- ne mâchez pas de gomme.
Et, surtout, ne parlez pas en mal de vos anciens collègues ou employeurs.