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Journal articles (refereed)

Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). Can Lawyers Take Parental Leaves and If So, with What Impacts? The Case of Québec. Employee Responsibilities and Rights Journal, 25 (3), 177-197.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Work–Family Balance: Is the Social Economy Sector More Supportive … and is this because of its More Democratic Management?. Review of Social Economy, 70 (2), 200-232. https://doi.org/10.1080/00346764.2011.632324

Tavano Blessi, Giorgio; Tremblay, Diane-Gabrielle; Sandri, Marco, & Pilati, Thomas (2012). New trajectories in urban regeneration processes: Cultural capital as source of human and social capital accumulation – Evidence from the case of Tohu in Montreal. Cities, 29 (6), 397-407. https://doi.org/10.1016/j.cities.2011.12.001

Dossou-Yovo, Angelo, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Public Policy, Intermediaries and Innovation System Performance: A Comparative Analysis of Quebec and Ontario. Innovation Journal, 17 (1), 2-20.

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Politiques familiales municipales : l'émergence de nouvelles formes de gouvernance locale ?. Politique et Sociétés, 31 (1), 3 - 46. https://doi.org/10.7202/1013130ar

Pernigotti, Elisabetta, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Le vieillissement professionnel sous tension : les variations sociales de l'expérience de fin de carrière dans trois entreprises touchées par la crise au Québec. Nouvelles pratiques sociales, 24 (1), 51 - 68.

Fusulier, Bernard, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière. Enfances, Familles, Générations (18), 1 - 16.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Yagoubi, Amina (2014). Knowledge sharing and development of creative fashion designers’ careers: the role of intermediary organisations. International Journal of Knowledge-Based Development, 5 (2), 191-208. https://doi.org/10.1504/IJKBD.2014.063991

Dodeler, Nadia, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Travailler plus longtemps? Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle dans la perspective d’une diversité de parcours de vie. Questions de Management, 2014/2 (6), 91-110. https://doi.org/10.3917/qdm.142.0091

Darchen, Sébastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Policies for Creative Clusters: A Comparison between the Video Game Industries in Melbourne and Montreal. European Planning Studies, 23 (2), 311-331. https://doi.org/10.1080/09654313.2013.865712

Britton, John N. H.; Tremblay, Diane-Gabrielle, & Smith, Richard (2009). Contrasts in Clustering: The Example of Canadian New Media. European Planning Studies, 17 (2), 211-234. https://doi.org/10.1080/09654310802553456

Darchen, Sébastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). La mise en forme d’un pôle de haute technologie en proche banlieue: d’un aménagement fonctionnaliste à un urbanisme de créneau. Le cas de Saint-Laurent dans la région métropolitaine de Montréal. The Canadian Geographer / Le Géographe canadien, 53 (2), 222-238. https://doi.org/10.1111/j.1541-0064.2009.00255.x

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Larivière, Maryse (2009). Les défis de fins de carrière et la retraite: le cas du Québec. Management et Avenir (30), 127-145. https://doi.org/10.3917/mav.030.0127

Darchen, Sebastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). What attracts and retains knowledge workers/students: The quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and Ottawa. Cities, 27 (4), 225-233. https://doi.org/10.1016/j.cities.2009.12.009

Klein, Juan-Luis, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Social actors and their role in metropolitan governance in Montréal: towards an inclusive coalition?. GeoJournal, 75 (6), 567-579. https://doi.org/10.1007/s10708-009-9270-0

Klein, Juan-Luis; Tremblay, Diane-Gabrielle, & Bussières, Denis R. (2010). Social economy-based local initiatives and social innovation: a Montreal case study. International Journal of Technology Management, 51 (1), 121-138. https://doi.org/10.1504/IJTM.2010.033132

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Services et seniors : l'impact du programme mada sur le développement des services municipaux communautaires et privés au Québec. Gérontologie et société (135), 285-339. https://doi.org/10.3917/gs.135.0285

Taskin, Laurent, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Comment gérer des télétravailleurs?. Gestion, 35 (1), 88-96. https://doi.org/10.3917/riges.351.0088

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2010). Parental leave: from perception to first-hand experience. International Journal of Sociology & Social Policy, 30 (9/10), 532-544. https://doi.org/10.1108/01443331011072280

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2010). IT self-employed workers between constraint and flexibility. New Technology, Work and Employment, 25 (1), 34-48. https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2009.00237.x

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Najem, Elmustapha (2010). Le travail à domicile au Canada : qui le pratique et pourquoi?. Gestion, 35 (1), 108-117. https://doi.org/10.3917/riges.351.0108

Chamahian, Aline, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Ces retraités qui deviennent « experts » : stratégie de recrutement et place de la formation dans la fonction publique. Télescope, 17 (3), 103-121.

Cloutier, Luc; Bernard, Paul, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Activité professionnelle et responsabilités familiales: les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi?. Relations industrielles / Industrials Relations, 66 (2), 256-278. https://doi.org/10.7202/1006146ar

Doloreux, David; Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis; Dionne, Steve, & Ben Hassen, Tarek (2011). Intervention publique sur le développement de grappes industrielles au Québec. The Canadian Geographer / Le Géographe canadien, 55 (4), 426-438. https://doi.org/10.1111/j.1541-0064.2011.00386.x

Ben Hassen, Tarek; Klein, Juan-Luis, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Building local nodes in a global sector: Clustering within the aeronautics industry in Montreal. Canadian Geographer / Le Géographe canadien, 55 (4), 439-456. https://doi.org/10.1111/j.1541-0064.2011.00384.x

Moulaert, Thibauld; Fusulier, Bernard, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Management of Working Time for Career Extension in Belgium and Quebec. Population Review, 50 (1), 138-155. https://doi.org/10.1353/prv.2011.0007

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Levels of Involvement and Retention of Agents in Call Centres: Improving Well-Being of Employees for Better Socioeconomic Performance. Journal of Management Policy and Practice, 12 (5), 53-71.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2011). Parental Leave: An Important Employee Right, But an Organizational Challenge. Employee Responsibilities & Rights Journal, 23 (4), 249-268. https://doi.org/10.1007/s10672-011-9176-0

Tremblay, Diane-Gabrielle; Genin, Émilie, & di Loreto, Martine (2011). Advances and ambivalences : organisational support to work-life balance in a police service. Employment Relations Record, 11 (2), 75-93.

Hassen, Tarek Ben; Klein, Juan-Luis, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Interorganizational Relations, Proximity, and Innovation: The Case of the Aeronautics Sector in Montreal. Canadian Journal of Urban Research, 21 (1), 52-78.

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Améliorer l'implication et la rétention des agents dans les centres d'appels : agir sur les pratiques de gestion. Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión (91), 17-38. https://doi.org/10.3917/resg.091.0017

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Que peuvent faire les villes pour favoriser la conciliation travail-famille et le bien-être des citoyens ?. Gestion, 37 (4), 34-44. https://doi.org/10.3917/riges.374.0034

Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis; Ben Hassen, Tarek, & Dossou-Yovo, Angelo (2012). Les acteurs intermédiaires dans le développement de l'innovation : une comparaison intersectorielle dans la région de Montréal. Revue d’Économie Régionale & Urbaine, 2012 (3 (aôu), 431-454. https://doi.org/10.3917/reru.123.0431

Darchen, Sébastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). The local governance of culture-led regeneration projects: a comparison between Montreal and Toronto. Urban Research & Practice, 6 (2), 140-157. https://doi.org/10.1080/17535069.2013.808433

Grodent, Françoise, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes : le cas d'une société de transport québécoise. @GRH (6), 117-147. https://doi.org/10.3917/grh.131.0117

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Paid Parental Leave: An Employee Right or Still An Ideal? An Analysis of the Situation in Québec in Comparison with North America. Employee Responsibilities & Rights Journal, 22 (2), 83-100. https://doi.org/10.1007/s10672-009-9108-4

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Viser la conciliation emploi-famille au Québec : des politiques pour les enfants et/ou les mères ?. Informations sociales, 160 (4), 106-113.

Alberio, Marco, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). De la vision à l’action : la performance dans les entreprises d’insertion du Québec. ANSERJ (Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research / Revue canadienne de recherche sur les OBSL et l’économie sociale), 5 (1), 21-40.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation emploi-famille et porosité des temps sociaux chez les avocats et les avocates : des stratégies de report et d’intensification pour arriver à concilier?. Canadian Journal of Women and the Law / Revue Femmes et Droit, 26 (2), 402-426. https://doi.org/10.3138/cjwl.26.2.08

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Mascova, Éléna (2013). La gestion des temporalités familiales et domestiques et la carrière des avocats et avocates : différents modèles de conciliation ?. SociologieS.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Être parent et avocat : les défis de la conciliation travail-famille pour la progression professionnelle. Regards sur le travail, 10 (1), 1-13.

Pilon, Sylvianne, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). The Geography of Clusters: The Case of the Video Games Clusters in Montreal and in Los Angeles. Urban Studies Research, 2013, 1-9. https://doi.org/10.1155/2013/957630

Battaglia, Angelo, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). 22@ and the Innovation District in Barcelona and Montreal: A Process of Clustering Development between Urban Regeneration and Economic Competitiveness. Urban Studies Research, 2011, 1-17. https://doi.org/10.1155/2011/568159

Pernigotti, Elisabetta, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Les attitudes des salariés à l’égard de la crise et l’éthique financières : une perception différenciée selon la qualification ?. Éthique publique, 13 (2), 1-14. https://doi.org/10.4000/ethiquepublique.869

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Attraction et rétention des centres d’appels : l’innovation socioterritoriale comme source d’avantages concurrentiels?. Interventions économiques (44), 1-19.

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Attraction et rétention des centres d'appels sur les territoires. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 34 (2-3), 91-103.

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Politiques temporelles et bureaux des temps: défis et potentiels pour les territoires. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 34 (1), 9-18.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Creative Careers and Territorial Development: The Role of Networks and Relational Proximity in Fashion Design. Urban Studies Research, 2012, 1-9. https://doi.org/10.1155/2012/932571

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Battaglia, Angelo (2012). El Raval and Mile End: A comparative study of two cultural quarters between urban regeneration and creative clusters. Journal of Geography and Geology, 4 (1), 56-74. https://doi.org/10.5539/jgg.v4n1p56

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Jebli, Fedwa (2012). Aménager le temps de travail en fin de carrière pour inciter à rester en emploi ?. Interventions économiques (45), 1-15.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Thomsin, Laurence (2012). Telework and mobile working: analysis of its benefits and drawbacks. International Journal of Work Innovation, 1 (1), 100-113. https://doi.org/10.1504/IJWI.2012.047995

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Psyché, Valéry (2012). Analysis of processes of cooperation and knowledge sharing in a community of practice with a diversity of actors. Computer Science and Information Systems (ComSIS), 9 (2), 917-941. https://doi.org/10.2298/CSIS111223020T

Psyché, Valéry, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Étude du processus de participation à une recherche partenariale : Une étude de l’usage d’outils du Web social dans une communauté engageant des partenaires sociaux et universitaires. SociologieS, 1-17.

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Politiques familiales municipales au Québec : une politique locale pour faire face aux enjeux de développement ?. Politiques & management public, 28 (4), 467-507.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Darchen, Sébastien (2010). Municipal Family Policy and Work-Family Articulation: The Case of Five Quebec Municipalities. Canadian Journal of Regional Science / Revue canadienne des sciences régionales, 33 (1), 15-32.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Darchen, Sébastien (2010). The creative class thesis and the mobility patterns of knowledge workers considering the place of birth: the case of Montreal. International Journal of Knowledge-Based Development, 1 (3), 176-203. https://doi.org/10.1504/IJKBD.2010.035658

Najem, Elmustapha, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). L’incidence des pratiques de conciliation travail–famille dans les milieux de travail canadiens : les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s’améliore-telle ?. Interventions économiques (41), 1-10.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Larivière, Maryse (2009). L’articulation emploi-famille dans le secteur infirmier au Québec. Une conciliation possible ?. Éthique publique, 11 (2), 43-51. https://doi.org/10.4000/ethiquepublique.100

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Barrère-Maurisson, Marie-Agnès (2008). La gouvernance de la conciliation travail-famille : comparaison entre la France et le Québec. Santé, Société et Solidarité (1), 85-94. https://doi.org/10.3406/oss.2008.1256

Cloutier, Luc; Bernard, Paul, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Job Quality and Gender Inequality: Key Changes in Québec over the Last Decade. Studies in Social Justice, 3 (2), 191-212.

Klein, Juan-Luis; Fontan, Jean-Marc, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Social Entrepreneurs, Local Initiatives and Social Economy: Foundations for a Socially Innovative Strategy to Fight against Poverty and Exclusion. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 32 (1), 23-42.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2008). Money, Work-Life Balance and Autonomy: Why do IT Professionals Choose Self-Employment?. Applied Research in Quality of Life, 3 (3), 161-179. https://doi.org/10.1007/s11482-008-9053-7

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Cecilli, Elisa (2009). The Film and Audiovisual Production in Montreal: Challenges of Relational Proximity for the Development of a Creative Cluster. Journal of Arts Management, Law & Society, 39 (3), 156-186.

Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis; Fontan, Jean-Marc, & Champagne, Christine (2009). L'action locale et la lutte contre l'exclusion et la pauvreté : le cas de Mères avec pouvoir à Montréal. Lien social et Politiques (61), 187-205. https://doi.org/10.7202/038483ar

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). From Casual Work to Economic Security; The Paradoxical Case of Self-Employment. Social Indicators Research, 88 (1), 115-130. https://doi.org/10.1007/s11205-007-9205-4

Tremblay, Diane-Gabrielle; Fusulier, Bernard, & Di Loreto, Martine (2009). Le soutien organisationnel à l'égard des carrières : le travail social, un milieu de travail (peu) favorable à la conciliation emploi-famille?. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail, 4 (1), 27-44. https://doi.org/10.7202/000384ar

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Mascova, Éléna (2015). Conflict between professional engagement and temporal regimes of lawyers: the challenge of work-life permeability. Interventions économiques / Papers in Political Economy (53).

Harvey, Valérie, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Le père japonais dans une société ultramobile de célibataires. Alterstice - Revue Internationale de la Recherche Interculturelle, 5 (1), 7-22.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Ilama, Ilda Ilse (2015). Work-Life Integration and Workplace Rights for Domestic Workers in Support to Elderly Persons; a Real Challenge in a Complex Working Environment!. Journal of Workplace Rights (1). DOI: 10.1177/2158244015584236

Alberio, Marco, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Les entreprises d’insertion dans la sortie de crise : entre mission sociale, activité économique et relation avec les pouvoirs publics. Télescope, 20 (1), 128-149.

Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis, & Rochman, Juliette (2014). Le développement économique communautaire et la cohésion sociale : le cas du cinéma Beaubien à Montréal. Cahiers du CIRTES hors série (4), 21-40.

Ilama, Ilda Ilse, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation travail-famille et vie personnelle chez les préposés aux aînés à domicile : enjeux et analyse fondée sur une perspective de genre. Interventions économiques/Papiers in Political Economy (51).

Lazzari Dodeler, Nadia, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers): des différences selon l'âge et le genre. Management et avenir (73), 171-187.

Book chapters

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Quebec’s Policies for Work-Family Balance: A Model for Canada?. In Fox, Bonnie (Ed.), Family Patterns, Gender Relations (4th ed.) (p. chapter 29). Toronto : Oxford University Press.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Work-family balance for women lawyers today : a reality or still a dream?. In Handbook on Well-Being of Working Women (p. 345-359). The Netherlands, Amsterdam : Springer and the International Society for Quality-of-Life Studies (ISQOLS).

Papers in Conference Proceedings (refereed)

Ilama, Ilda Ilse, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Des mesures d’aménagement ou de réduction du temps travail pour une meilleure GRH : le cas du secteur de l’aide à domicile au Québec. In Actes du congrès annuel de l'Association de gestion des ressources humaines ( AGRH) 2015. Paris : Association de gestion des ressources humaines ( AGRH).

Other non refereed contributions

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Nogues, Sarah (2015). “Right to Request Flexible Working” : une mesure de conciliation travail-famille pour les parents et les travailleuses proches-aidantes ? (Notes de recherche de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, no 2015-1). Montréal : ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux.