| Expérience professionnelle |
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| a) Postes occupés |
| b) Cours à la Télé-université |
| c) Autres cours sur campus |
| d) Session de formation |
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| a) Postes occupés |
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| Juin 2008 |
Professeure invitée |
Université d'Angers, France |
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| Avril 2008 |
Professeure invitée |
Université des sciences sociales de Hanoi |
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| Janvier 2008 |
Professeure invitée |
Université de Lyon III (Institut d’administration
des entreprises) |
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| Novembre 2007 |
Professeure invitée |
Université des sciences sociales de Hanoi |
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| Janvier 2007 |
Professeure invitée |
Université de Lyon III (Institut d’administration
des entreprises) |
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| 1988 à auj. |
Professeure |
Télé-université, Université du Québec
à Montréal |
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| Octobre 2005 |
Professeure invitée |
Université Catholique de Louvain
Faculté des sciences économiques,
sociales et politiques |
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| Avril 2001 |
Professeure invitée |
ESCP-European School of Management-Paris |
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| Janv.2002…. |
Professeure associée |
Ecole nationale d’administration publique (ENAP) |
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| Janv. 2000…. |
Professeure associée |
UQAM-Cirst |
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| Sept.à déc. 2000 |
charge de cours
En maîtrise |
Université du Québec à Chicoutimi
Efficacité productive et organisation du travail |
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| Fév.-Avril 1999 |
charge de cours |
Université du Québec à Chicoutimi
Certificat sur le travail en équipes-Dept.Gestion
Innovations de gestion
(groupes Alcan et Abitibi Consol) |
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| Déc. 1996 |
Professeure
invitée |
Université des sciences et technologies de Lille I
(Faculté des sciences économiques), France |
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Nov.-Déc. 1994
Mars. 1995 |
Professeure
invitée |
Université de Paris I-Panthéon-Sorbonne
(Doctorat Sciences économiques) |
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| Sept-Déc. 1994 |
Professeure invitée
(Maîtrise) |
Université du Québec à Chicoutimi
Cours Technologie, emploi et main-d'ouvre |
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| Avril 1994 |
Professeure
invitée |
Université de Lodz, Pologne |
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| Nov. 1992 - Février 1993 |
Professeure
invitée |
Université des sciences et technologies de Lille I
(Faculté des sciences économiques), France |
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| 1987-1988 |
Professeure |
Université de Sherbrooke |
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| b) Cours à la Télé-Université |
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| ECO-3003 |
- Economie du travail (livre publié en 1990
et réédité 1997 et 2004 + série télé et CD) |
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| ECO-2011 |
- Economie du Québec (livre publié en
1991 et 2004 + série télé et CD) |
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| ECO-3005 |
- Développement économique et emploi (livre
publié en 2008 + série télé et DVD) |
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| ECO-3007 |
- Développement économique local (livre
publié en 2008 + série télé et DVD) |
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| SOC-2005 |
- Sociologie du travail (livre publié et réédité en
1994 et 2004 + série télé) |
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| RIN-1007 |
- Relations industrielles (recueil de textes + série
télé) |
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| RIN-4125 |
- Evolution du travail de bureau (livre publié + série
télé) |
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| ECO-3004 |
- Formation et compétitivité économique (livre
publié en 1996 et 2007+ série télé et DVD) |
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| ADM-4015 |
- Modèles de gestion des ressources humaines
(livre publié, CD rom édité + série télé
de 8 émissions ) |
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| ADM-4025 |
- Séminaire thématique. Thème 1 : Aménagement
et réduction du temps de travail; thème 2 : gestion de la
main-d’œuvre vieillissante (2 livres publiés sur
ces sujets en 1998 et 2008 et série télé + DVD) |
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| RIN-2015 |
- Gestion de la main-d'oeuvre vieillissante (CD rom
et recueil de textes + DVD) |
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| RIN-4120 |
- Innovation technologique et organisation du travail
(série télé; CD rom; livre en voie d’édition
+ DVD) |
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| RIN-2013 |
- Conciliation emploi-famille et temps de travail (livre publié en
2004 et 2008+ DVD) |
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| c) Autres cours, sur campus |
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| 2008 |
Université du Québec à Montréal |
Développement local (dépt géographie+ socio) |
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| 2008 |
Université de Lyon III,
Institut d’administration des entreprises |
Gestion des ressources humaines et organisation
du travail |
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| 2007 |
Université des sciences sociales de Hanoi
Vietnam |
Management des organisations (emploi, genre,et innovations dans
les organisations) |
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Université Toulouse le Mirail |
Management des organisations |
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| 2007 |
Université de Lyon III,
Institut d’administration des entreprises |
Gestion des ressources humaines et organisation
du travail |
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| 2005 |
Université Catholique de Louvain, Belgique
Faculté des sciences économiques, sociales et politiques |
Articulation emploi-famille et politique familiales |
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| 2002 |
Ecole nationale d’administration publique |
Nouvelles technologies et
gestion des ressources humaines |
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| 2000 |
Univ. du Québec à Chicoutimi
(Dept. Sc. gestion et écon.) |
Efficacité productive et organisation du travail
Maîtrise |
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| 1999 |
Univ. du Qc à Chicoutimi
(Dept. Sc. gestion et écon.) |
Innovations en gestion (donné 2 fois)
Certificat sur le travail en équipe
(Alcan et Abitibi-Consol) |
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| 1999 |
Univ. du Qc à Chicoutimi |
Théories en développement régional |
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| 1996 |
Université de Lille I
(Maîtrise Sc écon.) |
Économie mondiale et entreprises japonaises |
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| 1994- 1995 |
Université de Paris I
(doctorat Sc. écon.) |
Formation, emploi et développement local |
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| 1994 |
Univ. du Qc à Chicoutimi
Maîtrise en éthique |
Technologie, emploi, éthique et main-d'oeuvre
(offert à distance) |
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| 1992- 1993 |
Université de Lille (France)
(licence Sc.écon.) |
Restructuration économique en Amérique
(Filière structures productives et échanges
internationaux) |
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| 1987- 1988 |
Université de Sherbrooke |
Economie du travail (Bacc.)
Economie du travail (Maîtrise)
Institutions financières (Bacc.)
Economie du Québec (Bacc.) |
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| 1988 |
Université de Montréal |
Institutions économiques et
marché du travail (Bacc.) |
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| d) Sessions de formation |
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- Innovation et développement économique local.
Session de formation de 3 hres dispensée à des étudiants de MBA de l'université de Brasilia, Brésil, dans le cadre des activités de coopération internationale de HEC-Montréal, le 18 juillet 2005.
- Conciliation emploi-famille et responsabilité sociale d'entreprise.
Session de formation de 3 hres dispensée à des étudiants de MBA de l'université de Brasilia, Brésil, dans le cadre des activités de coopération internationale de HEC-Montréal, le 18 juillet 2005.
- Innovations de gestion : entreprise apprenante et travail en équipe.
Session de formation dispensée à des travailleurs-superviseurs
de l’Alcan et d’Abitibi-Consol. Trois sessions de 2 jours
dispensées à l’hiver 1999, puis à l’hiver
2000.
- La formation professionnelle; comparaisons Allemagne-Japon-Canada.
Session de formation d’une journée dispensée auprès
de 24 gestionnaires de ressources humaines, dans le cadre du programme
de formation en gestion de la formtion de l’Université de
Sherbrooke. Le 12 mars 1999. Préparation, recherche et présentation
de la session.
- Les tendances du marché du travail; réalités et
théories. Préparation d’une session de formation de
45 heures pour les employés et clients de la Société
québécoise de développement de la main-d’oeuvre
de Montréal. Juin-Décembre 1996. Recherche, conception des
contenus et mise en forme pédagogique. Formation dispensée:
quatre jours de formation, février-mars 1997; quatre jours de formation
octobre 1997; trois jours en novembre 1997.
- Le développement économique local. Sessions de formation
d’une journée dispensées à la SQDM de Trois-Rivières
(novembre 1995) et à la SQDM de Baie-Comeau (le 4 juin 1996).Préparation,
recherche et présentation de la session.
- Emploi, innovation et ressources humaines. Animation de séances
de formation pour la Direction du développement des ressources
humaines du Ministère de la Main-d'oeuvre et de la sécurité
du revenu du Québec. Cours de trois heures sur l'emploi, l'innovation
et le développement des ressources humaines dispensé auprès
de divers groupes de fonctionnaires, à quatre reprises, deux fois
à Québec (nov. 1989) et deux fois à Montréal
(nov. 1989 et janv. 1990).
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