Professeur responsable

Patrick Plante

* Cours en préparation *

Ce cours n'est pas offert actuellement.

Objectifs

Former aux bases conceptuelles de l'apprentissage en milieu de travail, et plus spécifiquement en lien avec le contexte et les méthodes d'apprentissage formel et non formel. Initier à différentes technologies liées au Web 2.0 et à l'apprentissage e-learning avec ses multiples variantes. Avec ce cours, l'étudiant sera en mesure d'évaluer et de proposer des technologies pertinentes afin de répondre à des besoins d'apprentissage formels ou non formels liés au contexte du travail.

Contenu

Origine historique de l'apprentissage en milieu de travail. TIC, changements des usages et des valeurs, et impacts pour les entreprises et les acteurs du milieu. Contexte de l'économie du savoir, et de l'apprentissage organisationnel. Culture organisationnelle, modèles d'organisation et rapport à la formation, enjeux de la formation pour l'entreprise, et définition de la formation reliée au travail. Apprentissage tout au long de la vie, et apprentissage social. Apprentissage non formel et Web 2.0. Gestion des connaissances et environnement personnel d'apprentissage. E-learning, LMS et normes. Rapid-learning, Mobile-learning et CLOM (cours en ligne ouvert et massif) ou MOOC (Massive Open Online Courses). Jeux sérieux en formation en entreprise. Analyse de besoins d'apprentissage. Conception et production d'activité d'apprentissage formelle ou non formelle.