Ce programme vous initie à la façon efficace et sensible d'assumer des fonctions en gestion des ressources humaines. Obtenez des outils pour adapter votre pratique en fonction des personnes et des situations.

Qu'est-ce qu'un programme court?

Un programme court contient de 3 à 5 cours. Vous pouvez vous initier à un domaine ou vous perfectionner. Cette formation de très courte durée vous permet ainsi de confirmer votre intérêt pour une discipline ou d'acquérir des connaissances supplémentaires.

En réussissant un programme court, vous obtenez une attestation de premier cycle universitaire.

Lors d'une demande d'admission à un programme de l'Université TÉLUQ, les cours suivis dans un autre programme de la TÉLUQ pourraient vous être reconnus, selon certaines conditions.

Objectifs

S'initier aux concepts et aux méthodes d'organisation et de gestion des ressources humaines. Ce programme permet l'application des outils analytiques et qualitatifs de base en matière de gestion des ressources et de relations humaines en entreprise.

Pour qui?

Ce programme s'adresse à toute personne intéressée par les ressources humaines.

Emplois liés

Ce programme vous initie au domaine, vous perfectionne, vous permet d'accéder à d'autres fonctions dans le cadre de votre emploi ou d'amorcer une réorientation de carrière.

Programmes liés

1er cycle

Cycles supérieurs

Professeure responsable

Marie-Pierre Bourdages-Sylvain

Encadrement programme

Annie Aubin

  • Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;
ou
  • avoir au moins 21 ans et posséder une expérience de travail d'au moins 6 mois dans une organisation;
ou
  • être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle.

Programme de 15 crédits

Obtenir les 6 crédits suivants :Crédits
ADM 1015Gestion des ressources humaines3
ADM 4015Modèles internationaux de gestion des ressources humaines3
Obtenir 3 crédits parmi les cours suivants :Crédits
ADM 1013Comportement organisationnel3
ADM 4025Séminaire thématique en gestion des ressources humaines 13
Obtenir 6 crédits parmi les cours suivants :Crédits
ADM 1404Travail et société3
ADM 2010Gestion de la formation et développement des ressources humaines3
ADM 3012Gestion de la diversité culturelle3
DRT 1080Droit du travail au Québec3
ECO 3003Économie du travail3
ECO 3004Formation et compétitivité économique3
ECO 3005Développement économique et emploi3
RIN 1011Dotation3
RIN 1012Droit et pratique des conventions collectives3
RIN 1016Gestion de la rémunération3
RIN 1022Négociation collective contemporaine3
RIN 2013Conciliation emploi-famille et temps de travail3
RIN 2015Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante *3
RIN 4120Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines3

Règlements pédagogiques particuliers

  1. ADM 4025 doit être suivi à la toute fin du programme.

Remarques

  • Certains cours obligatoires de ce programme exigent l'accès à un ordinateur et à Internet.

Notes

  • L'astérisque (*) qui suit le titre d'un cours indique qu'il n'est pas offert actuellement. Sa diffusion est toutefois possible en cours de trimestre.
Cours primé
N
Nouveau cours
C
Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.