Photo de Mathieu Dupuis

Mathieu Dupuis s'est joint en 2017 à l'École des sciences de l'adminstration à titre de professeur en relations du travail. Il a effectué ses études doctorales en relations industrielles à l'Université de Montréal (2016) et a été stagiaire postdoctoral à l'Industrial and Labor Relations School de Cornell University aux États-Unis (2016-2017). De manière générale, ses recherches sont centrées sur l'évolution des relations d'emploi et du syndicalisme en contexte de mondialisation et d'intégration internationale. Ses travaux sont structurés de manière comparative en Amérique du Nord et en Europe occidentale et par le biais d'études de cas en entreprises. Plus particulièrement, il s'intéresse aux restructurations d'entreprises multinationales du secteur manufacturier, de la transformation de leurs modes de production et de leurs impacts sur les acteurs locaux. Il mène actuellement un projet de recherche sur la réintégration d'activités (insourcing) et de leurs impacts sur les relations d'emploi dans le secteur des équipementiers automobiles aux États-Unis et au Canada. Il est co-chercheur au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT, http://www.crimt.org/) et membre de l'Automotive Policy Research Centre (APRC, https://aprc.mcmaster.ca/). Ses recherches ont été publiées dans des revues scientifiques telles que: Economic and Industrial Democracy, European Journal of Industrial Relations, Canadian Labour and Employment Law Journal.

Formation

  • Stage postdoctoral, Industrial and Labor Relations School, Cornell University
  • Doctorat en relations industrielles, Université de Montréal
  • Maîtrise en relations industrielles, Université Laval
  • Baccalauréat en science politique, Université Laval

Champs d'expertise

  • Syndicalisme 
  • Négociation collective
  • Restructurations des entreprises multinationales et de leurs modes de production
  • Études comparatives de la relation d'emploi (Europe, Amérique du Nord)
  • Secteur manufacturier
  • Histoire du syndicalisme québécois

Enseignement

Projets de recherche

  • Insourcing in the North American auto industry and its consequences on labor relations (projet en cours, en collaboration avec Ian Greer, Cornell University).
  • Étude de l'impact du numérique sur le développement des compétences de la main-d'oeuvre dans le secteur des services automobiles (projet en cours, en partenariat avec le CSMO-Auto, en colloboration avec Gregor Murray, Matthieu Pelard et Meiyun Wu, Université de Montréal).
  • La spécificité du syndicalisme québécois en contexte nord-américain: essai d'histoire du travail (projet de livre en démarrage)
  • Le droit du travail et la grande entreprise au Canada : le déclin de la citoyenneté au travail? (projet en cours. Subvention CRSH-Savoir. Chercheur principal: Michel Coutu, Université de Montréal).

Publications et communications

Voici, s'il y a lieu, les documents disponibles dans R-libre, le répertoire de publications de recherche de la TÉLUQ.

Articles de revues avec comité de lecture

Dupuis, Mathieu et Macdonald, Ian (sous presse). Managing Workers’ Capital ? Limits and Contradictions of Labour Investment Funds. Economic and Industrial Democracy.

Dupuis, Mathieu (2017). Crafting alternatives to corporate restructuring: Politics, institutions and union power in France and Canada. European Journal of Industrial Relations.

Dupuis, Mathieu (2017). How do local unions strategize about multinational corporations’ restructuring threats? Some insights from France. Economic and Industrial Democracy.

 

Articles de revues avec comité de lecture

Macdonald, Ian et Dupuis, Mathieu. 2018. « Managing Workers' Capital? Limits and Contradictions of Labour Investment Funds », Economic and Industrial Democracy

Dupuis, Mathieu. 2018. « Crafting Alternatives to Corporate Restructuring: Politics, Institutions, and Union Power in France and Canada », European Journal of Industrial Relations. vol. 24, no. 1: p.39-54.

 http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0959680117704036 

Dupuis, Mathieu. 2017. « International and Comparative Employment Relations: Assessing the Global, National and Local Level Contributions to the Field. » Employee Responsibilities and Rights Journal. Symposium sur le livre International & Comparative Employment Relations: Globalisation, Regulation & Change, 6ème édition, (2016). Par Greg J. Bamber, Russell D. Lansbury, Nick Wailes et Chris F. Wright (dir), vol. 29, no. 3, p.151-157.

Dupuis, Mathieu. 2017. « How do local union strategize about multinational restructuring? Some insights from France », Economic and Industrial Democracy.

 http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0143831X16684555

Laroche, Mélanie, Bernier, Marie-Ève et Dupuis, Mathieu. 2015. « Du caractère multidimensionnel des tactiques antisyndicales : constats empiriques québécois », Canadian Labor and Employment Law Journal, 18(2), p.557-594. 

Chapitres de livre

Dupuis, Mathieu et Rioux, Claude. 2016. « Le syndicalisme aux Etats-Unis : portrait et évolution d’un mouvement en crise». Dans Dominique Andolfatto et Sylvie Contrepoids (dir.), Syndicats et dialogue social : les modèles occidentaux à l’épreuve, Bruxelles, Peter Lang p.139-160.

Autres contributions sans comité de lecture (rapports de recherche)

Laroche, Mélanie, Bernier, Marie-Ève et Dupuis, Mathieu. 2013. Les stratégies patronales antisyndicales, présenté au service de recherche de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), 65 pages.

Communications scientifiques

Dupuis, M. et Greer, I. « Crisis Management and the Decline of Local Union Participation : Insourcing, Outsourcing and Lobbying in 12 North American Auto Parts Plants », Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) 30th meeting, Kyoto, Japan, 23 juin 2018.

Dupuis, M. et Greer, I. « Crisis Management and the Decline of Local Union Participation : Insourcing, Outsourcing and Lobbying in 10 North American Auto Parts Plants », Association canadienne des relations industrielles (ACRI), ESG-UQAM, Montréal, 3 mai 2018.

Dupuis, M. « L'entreprise multinatinationale et l'acteur syndical: Permanences et transformations de l'action collective dans le contexte de restructurations », Séminaire de l'Axe Travail - CRISES, Montréal, Université TÉLUQ, 13 décembre 2017.

Dupuis, M. « The Canadian Auto Industry Before and After the Great Recession: A Look at Buffalo from the Other Side of the Border ». Cornell at Buffalo Seminar : Buffalo since the Great Recession A Workshop on Economic Restructuring in the Rust Belt. Buffalo, NY, USA, 15 août 2017.

Dupuis, M and Murray, G. « Unpacking Strategic Capabilities : Do Local Unions Capabilities Matter for Corporate Restructuring? », Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) 29th meeting, Lyon, France, 1er juillet 2017.

MacDonald, I and Dupuis, M. « A Decent Return? Québec’s Solidarity Fund at Work ». Association canadienne des relations industrielles (ACRI), Ryerson University, Toronto, 1er juin 2017.

Dupuis M. and Greer I. « Insourcing in the North American Auto Industry: Causes and Consequences ». Automotive Policy Research Centre Workshop, Toronto, 16 mars 2017.

Dupuis M. « Beyond Institutions? Local Trade Unions and the Fight for Alternative to Plant Closings in France and Canada », ILR School Workshop Series, Cornell University, Ithaca, 15 novembre 2016.

Dupuis M. « MNCs Restructurings, Local Trade Unions Strategies and the Institutional Embeddedness: A Comparative Analysis Between France and Canada », Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) 28th meeting, mini-conférence: « Institutional Experimentation and Subnational Governance: Building New Narratives and Capabilities », UC Berkeley, Berkeley USA, 25 juin 2016. 

Dupuis M. « Unions against MNC Restructuring: how local unions confronted plant-closing threats in Ontario auto sector », Association canadienne des relations industrielles (ACRI), University of Saskatchewan, Saskatoon, 1er juin 2016.

Dupuis M. « Local Trade Union Strategies under Restructuring Threats in Two Countries: A Question of Power and Social Relations? », Labor and Employment Research Association (LERA) 68th meeting, Minneapolis, 29 mai 2016.

Dupuis M. « Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : dynamiques d’acteurs, institutions ou contingences ? Deux études de cas en France », Colloque international du CRIMT : Expérimentations et changements institutionnels : comment agir sur l’avenir du travail et de l’emploi ?, HEC, Montréal, 21 mai 2015.

Dupuis, M. et Rioux, C. « L’évolution de la négociation collective aux Etats-Unis : une comparaison entre le secteur privé et le secteur public », Séance plénière d’ouverture, Colloque international du CRIMT : La négociation au travail, le travail de négociation, HEC, Montréal, 25 avril 2013 (sur invitation).

Dupuis M. « Production en réseaux et en chaines, stratégies syndicales et transformation de l’action collective : le cas de l’industrie automobile nord-américaine », Colloque international du CRIMT : L’avenir syndical : innovations, transformations, stratégies, HEC, Montréal, 27 octobre 2012.

Laroche M., Bernier M-È. et Dupuis M. « Quelles stratégies patronales face à la syndicalisation ? Typologie et utilisation des tactiques antisyndicales au Québec », Colloque international du CRIMT : L’avenir syndical : innovations, transformations, stratégies, HEC, Montréal, 25 octobre 2012. 

Dupuis M. « Comprendre la crise et les restructurations dans le secteur de l’automobile en Amérique du Nord : éléments historiques, théoriques et prospectifs », Colloque international du CRIMT : Entreprises multinationales, chaînes de valeur mondiales et régulation sociale, HEC, Montréal, 7 juin 2011.

Dupuis M. « La crise du secteur automobile en Amérique du Nord et ses impacts sur les relations du travail : éléments historiques, théoriques et comparatifs de la négociation collective et de l’action syndicale aux Etats-Unis et au Canada, c. 1973-2011 », 48ème Congrès de l'Association canadienne des relations industrielles, Université du Nouveau-Brunswick, Fredericton, 3 juin 2011.


 


Prix et distinctions

Prix de la meilleure thèse dans le secteur des sciences sociales, Université de Montréal, 2017

Mention d'honneur pour la thèse de doctorat, Université de Montréal, 2016

Bourse d'études postdoctorales, Fonds de recherche du Québec, Société et Culture (FRQSC), 2016

Bourse d'études doctorales, Fonds de recherche du Québec, Société et Culture (FRQSC), 2011

Service à la collectivité

Membre du conseil d'administration du Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC, medac.qc.ca)