Professeur responsable

Nicolas Bencherki

Objectifs

Contenu

Définition du concept de culture organisationnelle. Description des mécanismes de la reproduction de la culture. Mise en application des différentes approches méthodologiques. Analyse de la culture d'une organisation selon ces approches. Enjeux que pose la dimension culturelle des organisations. Exploration de l'interaction entre culture et éthique organisationnelles.

Matériel didactique

Le matériel didactique est accessible sur le site Web du cours.

Matériel expédié

Renseignements technologiques

Consultez l'information sur le matériel informatique requis.

Encadrement

L'encadrement est individualisé et assuré par le professeur ou une personne tutrice. Les communications se font par téléphone ou par courriel.

Évaluation

L'évaluation repose sur trois travaux (10 %, 35 % et 40 %), un examen en ligne (10 %) et un exercice réflexif (5 %).

Échelle de conversion

NotationValeur numériqueValeur en pourcentage
A+4,396 à 100 %
A492 à 95 %
A-3,788 à 91 %
B+3,384 à 87 %
B380 à 83 %
B-2,776 à 79 %
C+2,372 à 75 %
C268 à 71 %
C-1,764 à 67 %
D+1,360 à 63 %
D150 à 59 %
E00 à 49 %

* Échelle de conversion actuellement en vigueur pour ce cours.

Particularités d'inscription

La personne admise au baccalauréat en communication ne peut suivre le présent cours qu'après avoir accumulé 9 crédits parmi les cours obligatoires.

Dans le cadre du protocole d'entente signé avec l'Université d'Athabasca, le présent cours est reconnu comme équivalent à ORGB 300 Organizational Behaviour.

http://www.athabascau.ca/html/courses/list1.htm.