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Journal articles (refereed)

Legault, Marie-Josée, & Weststar, Johanna (2017). Videogame developers among “extreme” workers: Are death marches over?. The E-Journal of International and Comparative Labour Studies, 6 (3).

Weststar, Johanna, & Legault, Marie-Josée (2017). Why Might a Videogame Developer Join a Union?. Labour studies Journal.

Legault, Marie-Josée, & Chasserio, Stéphanie (2012). Professionalization, risk transfer, and effect on gender gap in project management. International Journal of Project Management, 30 (6), 697-707. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2011.11.004

Legault, Marie-Josée (2011). L’industrie du jeu vidéo, un témoin de la transformation contemporaine du travail hautement qualifié. Nouveaux cahiers du socialisme (7).

Legault, Marie-Josée, & D’Amours, Martine (2011). Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet. Les cas des artistes interprètes et des concepteurs de jeux vidéo. Relations industrielles - Industrial relations, 66 (4), 655-677.

Chasserio, Stéphanie, & Legault, Marie-Josée (2010). Discretionary power of project managers in knowledge intensive firms and gender issues. Revue canadienne des sciences de l’administration – Canadian Journal of Administrative Sciences, 27 (3), 236-248. https://doi.org/10.1002/CJAS.147

Chasserio, Stéphanie, & Legault, Marie-Josée (2009). Strategic Human Resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the new economy. International Journal of Human Resources Management, 20 (5), 1113-1131.

Legault, Marie-Josée, & Bellemare, Guy (2008). Theoretical issues with new actors and emergent modes of labour regulation. Relations industrielles - Industrial relations, 63 (4), 742-768.

Legault, Marie-Josée, & Bellemare, Guy (2009). De nouveaux acteurs de la régulation du travail dans la gestion par projets. Interventions économiques (39).

Legault, Marie-Josée, & Bergeron, Philippe (2007). La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l’évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec? (1978-2005). Cahiers du droit, 48 (2), 249-280.

Legault, Marie-Josée (2006). Qui donc parlait de « contradiction secondaire » déjà?. Recherches féministes, 19 (1), 97-128.

Legault, Marie-Josée, & Belarbi-Basbous, Hind (2006). Gestion par projets et santé mentale au travail dans la nouvelle économie. Pistes, 8 (1).

Legault, Marie-Josée, & Chasserio, Stéphanie (2006). La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre. Regards sur le travail, 2 (3).

Chasserio, Stéphanie, & Legault, Marie-Josée (2005). Dans la nouvelle économie, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle passe par… l’augmentation des heures de travail!. Recherches sociographiques, 46 (1), 119-142.

Legault, Marie-Josée (2005). Droits de la personne, relations de travail et défis pour les syndicats contemporains. Relations Industrielles - Industrial Relations, 60 (4), 683-708.

Legault, Marie-Josée (2003). Family obligations or cultural constraints? Obstacles in the path of professional women. Journal of International Women’s Studies, 4 (3).

Legault, Marie-Josée (2002). L’approche différenciée à la dure école de l’ancienneté. Revue du management international, 7 (1), 41-54.

Legault, Marie-Josée, & Ouellette, Marie-Soleil (2013). La mixité des unités d’accréditation au Québec. Regards sur le travail, 9 (2).

Legault, Marie-Josée (2001). Violence auprès des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnellement féminins et indemnisation. Pistes, 3 (1).

Legault, Marie-Josée, & Weststar, Johanna (2014). Comment jouer la régulation dans l’industrie du jeu vidéo?. Relations industrielles –Industrial Relations, 69 (1), 136-158.

D'Amours, Martine, & Legault, Marie-Josée (2013). Highly skilled workers and employment risks: Role of institutions. Labour Studies Journal, 38 (2), 89 - 109. https://doi.org/10.1177/0160449X13495920

Legault, Marie-Josée (2013). IT firms’ working time (de)regulation model. Work, Organization, Labour and Globalisation, 7 (1), 76-94.

Legault, Marie-Josée, & Chasserio, Stéphanie (2013). La professionnalisation de la gestion de projets et ses effets d’exclusion. Recherches féministes, 26 (1).

Legault, Marie-Josée (2013). Les nouveaux enjeux de relations de travail face à la gestion de projets. Revue Vie économique, 4 (4).

Legault, Marie-Josée (2011). La mixité en emploi… Dans l'angle mort chez les moins scolarisés?. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 6 (1), 20-58.

Legault, Marie-Josée (2010). Are less educated women in the blind spot of pay equity ?. Journal of workplace rights, 14 (2), 141-268.

Legault, Marie-Josée, & Chasserio, Stéphanie (2009). Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail REMEST, 4 (1).

Legault, Marie-Josée; Urbani, Errico, & Roux, Dominic (2014). Les effets de l’institutionnalisation d’une culture de règlement à l’amiable des conflits de travail au Québec sur l’accès à la justice et l’effectivité du droit du travail. Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (1), 80.

Legault, Marie-Josée, & Weststar, Johanna (2015). The Capacity for Mobilization in Project-Based Cultural Work: A Case of the Video Game Industry. Canadian Journal of Communication, 40 (2), 203-221.

Urbani, Errico; Roux, Dominic, & Legault, Marie-Josée (2014). Effects of Institutionalized Culture of Out-of-Court Settlement of Labour Disputes in Quebec on Access to Justice and Effectiveness of Labour Law. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (3), 74-83.

Books

Legault, Marie-Josée (2013). Équité en emploi - Équité salariale. Québec : Presses de l'Université du Québec, coll. « Gestion des ressources humaines et relations industrielles ». ISBN 978-2-7605-3719-4

Laroche, Elena; Dionne-Proulx, Jacqueline, & Legault, Marie-Josée (2013). Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Montréal : Chenelière éducation. ISBN 978-2-7650-3441-4

Book chapters

Legault, Marie-Josée, & Ouellet, Kathleen (2012). So into it they forget what time it is?. In Jemielniak, Dariusz, & Marks, Abigail (Ed.), Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces (p. 82-102). Hershey (US) : IGI Global, coll. « Information Science Reference ».

Legault, Marie-Josée, & Chasserio, Stéphanie (2010). La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets. In Malenfant, Romaine, & Bellemare, Guy (Ed.), La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination (p. 99-124). Québec (Canada) : Presses de l'université du Québec.

Legault, Marie-Josée (2009). Too bad, you were too late in coming in!. In Foley, Janice, & Baker, Patricia (Ed.), Unions, equity and the path to renewal (p. 39-57). Vancouver : UBC Press.

Legault, Marie-Josée (2008). Social relations and knowledge management theory and practice. In Jemielniak, Dariusz, & Kociatkiewicz, Jerzy (Ed.), Management Practices in High Tech Environments (p. 167-190). Hershey (UK) : IGI Global, coll. « Information Science Reference ».

Legault, Marie-Josée (2005). Differential gender effects of project management and management by project on skilled professionals. In Devine, Kay S., & Grenier, Jean-Noël (Ed.), Reformulating industrial relations in liberal market economies (p. 105-124). Concord, Canada : CIRA & Captus Press, coll. « Proceedings of the Canadian Industrial Relations Association (CIRA) Conferences ».

Chasserio, Stéphanie, & Legault, Marie-Josée (2014). Gestion de projets - (Project management). In Zawieja, Philippe, & Guarnieri, Franck (Ed.), Dictionnaire des risques psycho-sociaux (p. 337-341). Paris : Éditions du Seuil.

Legault, Marie-Josée, & Chasserio, Stéphanie (2009). Le client et l’équipe, importantes sources de régulation dans la gestion par projets. In Appay, Béatrice, & Jefferys, Steve (Ed.), Restructurations, précarisation, valeurs (p. 143-156). Toulouse : Octares.

Other refereed contributions

Legault, Marie-Josée (2010). Is there such thing as employment and pay equity for the less educated in Québec? (rapport de recherche). CRIMT.

Legault, Marie-Josée (2010). La mixité en emploi… dans l'angle mort chez les moins scolarisés? (rapport de recherche no 1). ÉSA-Téluq, CRIMT.

Danvoye, Marik, & Legault, Marie-Josée (2007). Construire avec elles. Les mesures d’accès et de maintien des femmes dans l’industrie de la construction. Analyse de données statistiques secondaires (rapport de recherche). FRONT-CSN-Construction-Téluq, Services aux collectivités de l’UQAM.

Edwards, Kate; Weststar, Johanna; Meloni, Wanda; Pearce, Celia, & Legault, Marie-Josée (2014). Developer satisfaction survey 2014. Summary report. International Game Developers Association (IGDA).

Legault, Marie-Josée, & Weststar, Johanna (2012). Quality of Life in the Game Industry. Report of the Quality of Life survey 2009. International Game Developers Association.

Journal articles (non refereed)

Legault, Marie-Josée (2014). Gestion de projets, salariés sans sécurité, subordination avec risque !. Revue de la Ligue des droits et libertés (LDL), 33 (2), 27-29.

Legault, Marie-Josée (2014). Économie du savoir, gestion de projets et relations de travail. Vigie RT (92).

Papers in Conference Proceedings (non refereed)

Legault, Marie-Josée; Régimbal, François, & Bolduc, François (2007). Positions des cols bleus à l’endroit de la politique québécoise d’équité en emploi. In Textes des ateliers du Colloque international - QUELLES POLITIQUES POUR LE TRAVAIL À L’ÈRE DE LA MONDIALISATION?. CRIMT.

Other non refereed contributions

Legault, Marie-Josée, & Ouellette, Marie-Soleil (2011). La mixité des unités d’accréditation au Québec. Rapport final (rapport de recherche). Téluq, CRIMT.

Legault, Marie-Josée (2003). Report on the integration of women on traditionally male sectors of employment: Summary of local success and failure factors, final results of case studies (rapport de recherche). Téluq.

Legault, Marie-Josée (2003). Workers’ resistance to women in traditionaly male sectors of employment and the role of unions: Labor relations issues arising out of three case studies (rapport de recherche). Téluq.

Legault, Marie-Josée (2001). Rapport d’enquête sur l’intégration des femmes dans des secteurs d’emploi non traditionnellement féminins - Synthèse des facteurs locaux de succès et d’échec (rapport de recherche). Téluq.

Weststar, Johanna, & Legault, Marie-Josée (2015). Developer Satisfaction Survey 2014. Employment Report (Rapport de recherche). International Game Developers Association.

Legault, Marie-Josée, & Weststar, Johanna (2015). WORKING TIME AMONG VIDEO GAME DEVELOPERS, 2004-14. SUMMARY REPORT (Rapport de recherche). Montréal (Qc) : Téluq.

Weststar, Johanna; O’Meara, Victoria; Gosse, Chandell, & Legault, Marie-Josée (2017). Citizenship at work. Diversity among videogame developers, 2004-2015 (International Game developers association DSS series). International Game Developers Association.

Tô, Laurence; Legault, Marie-Josée, & Weststar, Johanna (2016). Collective action and representation gap among videogame developers, 2004-14 : summary report (Rapport de recherche). International Game Developers Association.

Weststar, Johanna, & Legault, Marie-Josée (2016). Developer Satisfaction Survey 2016. A Summary Report for the International Game Developers Association (Developer Satisfaction Survey (DSS) series). International Game Developers Association.

Weststar, Johanna; Legault, Marie-Josée; Gosse, Chandell, & O’Meara, Vicki (2016). Developer Satisfaction Survey 2014 & 2015. Diversity in the Game Industry Report (Rapport de recherche). International Game Developers Association.