RIN 1022 Négociation collective contemporaine

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Professeure responsable

Marie-Pier Bernard Pelletier

Objectifs

S'initier aux notions juridiques, sociologiques, administratives et pratiques relatives à la négociation collective en contexte syndiqué. Expliquer les changements récents survenus sous l'influence de courants préconisant le renouvellement des pratiques de négociation. Devenir apte à contribuer à la négociation de conventions collectives, mais aussi à d'autres types d'ententes avec des groupes d'employés.

Contenu

Pratiques dominantes en négociation collective. Nouveaux courants en matière de négociation collective, de type négociation raisonnée. Concepts clés de la négociation. Cadre législatif, intervenants et sources d'information en matière de négociation. Situation générale en matière de syndicalisation sur le marché du travail québécois. Comparaison entre la situation et le cadre législatif en vigueur au Québec, hors du Québec et à l'international. Démarche complète de négociation d'une convention collective. Différentes approches préconisées en cette matière et leurs résultats sur les relations de travail locales.

Matériel didactique

• Manuel : J.-G. Bergeron et Renaud Paquet (2017) La négociation collective, 3^e édition
• le Code du travail à télécharger sur le site officiel du gouvernement du Québec
• Site Web du cours

Matériel expédié

Renseignements technologiques

Consultez l'information sur le matériel informatique recommandé.

Encadrement

L'encadrement est individualisé et assuré par un professeur, une professeure ou une personne tutrice. Les communications se font par courriel ou, sur demande, par vidéoconférence ou téléphone.

Évaluation

L'évaluation repose sur trois travaux (20 % chacun) et un examen sous surveillance (40 %).

Particularités d'inscription

Il est recommandé de réussir d'abord RIN 1012 avant de s'inscrire au présent cours.

Ce cours présuppose la connaissance du logiciel Excel.