Ce programme vous prépare à exercer différents rôles liés aux relations du travail, notamment la gestion des ressources humaines, les relations du travail elles-mêmes, et la santé et la sécurité du travail.

Qu'est-ce qu'un certificat?

Le certificat contient généralement 10 cours. Si vous êtes sur le marché du travail ou une personne diplômée et que vous souhaitez acquérir une formation d'appoint, ce type de programme vous conviendra. Il vous apportera des compétences supplémentaires sans nécessairement vous mener à une réorientation de carrière.

En réussissant un certificat, vous obtenez un diplôme de premier cycle universitaire.

Lors d'une demande d'admission à un programme de l'Université TÉLUQ, les cours suivis dans un autre programme de la TÉLUQ pourraient vous être reconnus, selon certaines conditions.

Objectifs

Offrir une approche multidisciplinaire permettant de s'initier aux différentes disciplines pertinentes aux relations du travail, soit principalement l'économie, la sociologie et le droit du travail. Fournir une formation de base dans les domaines d'application privilégiés par les relations du travail, notamment la gestion des ressources humaines, les relations du travail elles-mêmes et les politiques publiques en matière de travail. Ce certificat s'adresse aux personnes intéressées par les ressources humaines ainsi que par le travail et les relations collectives qui y sont associés.

Pour qui?

Ce certificat s'adresse aux personnes :

  • intéressées par les ressources humaines ainsi que par le travail et les relations collectives qui y sont associées,
  • qui occupent des fonctions de représentation syndicale ou de gestion, ou qui souhaitent en occuper.

Emplois liés

L'obtention du certificat en relation du travail pourrait être un atout dans les fonctions suivantes :

  • Adjoint aux ressources humaines
  • Agent à la gestion des dossiers d'invalidité et de maladie
  • Agent de dotation
  • Agent de prévention, santé et sécurité au travail
  • Agent des relations du travail
  • Agent des ressources humaines
  • Commis à la paie et aux avantages sociaux

Programmes liés

1er cycle

Cycles supérieurs

Professeur responsable

Mathieu Dupuis

Encadrement programme

Lina Racine

  • Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;
ou
  • avoir au moins 21 ans et posséder une expérience de travail dans une organisation ou une entreprise;
ou
  • être titulaire d'un diplôme universitaire;
et
  • maîtriser le français. La maîtrise du français devra être attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit de l'Université TÉLUQ, ou l'équivalent. Sont exemptées de ce test les personnes détenant un grade universitaire ou un diplôme de cycles supérieurs d'une université francophone.

Programme de 30 crédits

Obtenir les 15 crédits suivants :Crédits
DRT 1080Droit du travail au Québec3
ECO 3003Économie du travail3
RIN 1012Droit et pratique des conventions collectives3
RIN 1022Négociation collective contemporaine3
RIN 1024Arbitrage des griefs a3

Obtenir un maximum de 15 crédits parmi les cours suivants :

Ressources humainesCrédits
ADM 1013Comportement organisationnel3
ADM 1015Gestion des ressources humaines3
ADM 1404Travail et société3
RIN 1011Dotation3
RIN 1016Gestion de la rémunération3
RIN 2015Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante3
Relations industriellesCrédits
ADM 4025Séminaire thématique en gestion des ressources humaines 13
ECO 3005Développement économique et emploi3
RIN 1025Équité en emploi/Équité salariale3
RIN 2013Conciliation emploi-famille et temps de travail3
Santé et sécurité au travailCrédits
RIN 1013Problèmes de santé au travail3
RIN 1014Problèmes de sécurité au travail3
RIN 1015Gestion du dossier de santé et de sécurité au travail3
RIN 1017Les défis de l'intervention préventive en santé et sécurité au travail3

Règlements pédagogiques particuliers

  1. ADM 4025 ne peut être suivi qu'à la toute fin du programme.

Remarques

  1. Pour suivre RIN 1024, on doit avoir une connaissance de base du droit du travail et des conventions collectives, à défaut de quoi il est recommandé de suivre d'abord DRT 1080 ou RIN 1012.
  • Certains cours obligatoires de ce programme exigent l'accès à un ordinateur et à Internet.
Cours primé
N
Nouveau cours
C
Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.