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Journal articles (refereed)

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Trottier, Mélanie (2017). Les enjeux de la conciliation emploi-famille dans un secteur caractérisé par des conditions de travail difficiles : la restauration. @d Machin@, 1 (1), 4-25.

Nogues, Sarah, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2017). Le « Right to request flexible working »: Un instrument de politique favorable aux employés proches aidants?. Canadian Public Policy/Analyse de politiques., 43 (4), 442-455. https://doi.org/10.3138/cpp.2016-017

Nogues, Sarah, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2017). Les travailleurs en emploi post-retraite au Québec: Qui sont-ils ?. Cahiers du CIRTES.

Scaillerez, Arnaud, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2017). Coworking, fab labs et living labs : État des connaissances sur les tiers lieux. Territoires en mouvement (34), 1-17.

Scaillerez, Arnaud, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2017). Proposition de typologie des modèles de Living Labs au profit du développement des territoires québécois. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 40 (1), 81-86.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Lazzari Dodeler, Nadia (2017). Les retours en emploi post-retraite : les fins de carrière du futur ?. Vie et vieillissement, 14 (2), 21-32.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Scaillerez, Arnaud (2017). Le co-working: une nouvelle tendance pour une organisation du travail flexible !. L’État du Québec 2017.

Farges, Géraldine, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Travailler plus longtemps ? Enjeux professionnels et non professionnels des départs à la retraite dans l'enseignement. Revue des sciences de l’éducation, 42 (2), 175-206. 10.7202#1038466ar

Nogues, Sarah, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Concilier emploi et soins à un proche au Canada : quel soutien des acteurs communautaires?. ANSERJ-Revue canadienne de recherche sur les OBSL et l’économie sociale, 7 (2), 19-39.

Scaillerez, Arnaud, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Le télétravail comme nouveau mode de régulation de la flexibilisation et de l’organisation du travail : analyse et impact du cadre légal européen et nord-américain. Revue de l’organisation responsable, 11 (1), 21-31.

Scaillerez, Arnaud, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Les espaces de co-working, les avantages du partage. Gestion, 41 (2), 90-92.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Innovation in the IT Sector : Intermediary Organizations as a Knowledge Sharing Strategy?. International Journal of Knowledge-Based Development, 7 (4), 336-356. https://doi.org/10.1504/IJKBD.2016.10001780

Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Trade Unions and Work-Life Rights : The Challenge of Work-Life Interface in a Union Environment. Employee Responsibilities and Rights Journal, 28 (3), 171-187. https://doi.org/10.1007/s10672-016-9279-8

Trottier, Mélanie, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Les transitions entre les rôles du travail et de la famille : le cas du secteur du tourisme. Les Mondes du Travail (16-17), 47-57.

Scaillerez, Arnaud, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Numérique, télétravail, développement des territoires ruraux. Analyse et résultats des politiques publiques québécoises. Économie et Solidarités, 44 (1-2), 103-121. https://doi.org/10.7202/1041607ar

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Yagoubi, Amina (2014). Knowledge sharing and development of creative fashion designers’ careers: the role of intermediary organisations. International Journal of Knowledge-Based Development, 5 (2), 191-208. https://doi.org/10.1504/IJKBD.2014.063991

Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). Can Lawyers Take Parental Leaves and If So, with What Impacts? The Case of Québec. Employee Responsibilities and Rights Journal, 25 (3), 177-197.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Work–Family Balance: Is the Social Economy Sector More Supportive … and is this because of its More Democratic Management?. Review of Social Economy, 70 (2), 200-232. https://doi.org/10.1080/00346764.2011.632324

Tavano Blessi, Giorgio; Tremblay, Diane-Gabrielle; Sandri, Marco, & Pilati, Thomas (2012). New trajectories in urban regeneration processes: Cultural capital as source of human and social capital accumulation – Evidence from the case of Tohu in Montreal. Cities, 29 (6), 397-407. https://doi.org/10.1016/j.cities.2011.12.001

Dossou-Yovo, Angelo, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Public Policy, Intermediaries and Innovation System Performance: A Comparative Analysis of Quebec and Ontario. Innovation Journal, 17 (1), 2-20.

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Politiques familiales municipales : l'émergence de nouvelles formes de gouvernance locale ?. Politique et Sociétés, 31 (1), 3 - 46. https://doi.org/10.7202/1013130ar

Pernigotti, Elisabetta, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Le vieillissement professionnel sous tension : les variations sociales de l'expérience de fin de carrière dans trois entreprises touchées par la crise au Québec. Nouvelles pratiques sociales, 24 (1), 51 - 68.

Fusulier, Bernard, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière. Enfances, Familles, Générations (18), 1 - 16.

Dodeler, Nadia, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Travailler plus longtemps? Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle dans la perspective d’une diversité de parcours de vie. Questions de Management, 2014/2 (6), 91-110. https://doi.org/10.3917/qdm.142.0091

Darchen, Sébastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Policies for Creative Clusters: A Comparison between the Video Game Industries in Melbourne and Montreal. European Planning Studies, 23 (2), 311-331. https://doi.org/10.1080/09654313.2013.865712

Britton, John N. H.; Tremblay, Diane-Gabrielle, & Smith, Richard (2009). Contrasts in Clustering: The Example of Canadian New Media. European Planning Studies, 17 (2), 211-234. https://doi.org/10.1080/09654310802553456

Darchen, Sébastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). La mise en forme d’un pôle de haute technologie en proche banlieue: d’un aménagement fonctionnaliste à un urbanisme de créneau. Le cas de Saint-Laurent dans la région métropolitaine de Montréal. The Canadian Geographer / Le Géographe canadien, 53 (2), 222-238. https://doi.org/10.1111/j.1541-0064.2009.00255.x

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Larivière, Maryse (2009). Les défis de fins de carrière et la retraite: le cas du Québec. Management et Avenir (30), 127-145. https://doi.org/10.3917/mav.030.0127

Darchen, Sebastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). What attracts and retains knowledge workers/students: The quality of place or career opportunities? The cases of Montreal and Ottawa. Cities, 27 (4), 225-233. https://doi.org/10.1016/j.cities.2009.12.009

Klein, Juan-Luis, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Social actors and their role in metropolitan governance in Montréal: towards an inclusive coalition?. GeoJournal, 75 (6), 567-579. https://doi.org/10.1007/s10708-009-9270-0

Klein, Juan-Luis; Tremblay, Diane-Gabrielle, & Bussières, Denis R. (2010). Social economy-based local initiatives and social innovation: a Montreal case study. International Journal of Technology Management, 51 (1), 121-138. https://doi.org/10.1504/IJTM.2010.033132

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Services et seniors : l'impact du programme mada sur le développement des services municipaux communautaires et privés au Québec. Gérontologie et société (135), 285-339. https://doi.org/10.3917/gs.135.0285

Taskin, Laurent, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Comment gérer des télétravailleurs?. Gestion, 35 (1), 88-96. https://doi.org/10.3917/riges.351.0088

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2010). Parental leave: from perception to first-hand experience. International Journal of Sociology & Social Policy, 30 (9/10), 532-544. https://doi.org/10.1108/01443331011072280

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2010). IT self-employed workers between constraint and flexibility. New Technology, Work and Employment, 25 (1), 34-48. https://doi.org/10.1111/j.1468-005X.2009.00237.x

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Najem, Elmustapha (2010). Le travail à domicile au Canada : qui le pratique et pourquoi?. Gestion, 35 (1), 108-117. https://doi.org/10.3917/riges.351.0108

Chamahian, Aline, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Ces retraités qui deviennent « experts » : stratégie de recrutement et place de la formation dans la fonction publique. Télescope, 17 (3), 103-121.

Cloutier, Luc; Bernard, Paul, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Activité professionnelle et responsabilités familiales: les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi?. Relations industrielles / Industrials Relations, 66 (2), 256-278. https://doi.org/10.7202/1006146ar

Doloreux, David; Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis; Dionne, Steve, & Ben Hassen, Tarek (2011). Intervention publique sur le développement de grappes industrielles au Québec. The Canadian Geographer / Le Géographe canadien, 55 (4), 426-438. https://doi.org/10.1111/j.1541-0064.2011.00386.x

Ben Hassen, Tarek; Klein, Juan-Luis, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Building local nodes in a global sector: Clustering within the aeronautics industry in Montreal. Canadian Geographer / Le Géographe canadien, 55 (4), 439-456. https://doi.org/10.1111/j.1541-0064.2011.00384.x

Moulaert, Thibauld; Fusulier, Bernard, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Management of Working Time for Career Extension in Belgium and Quebec. Population Review, 50 (1), 138-155. https://doi.org/10.1353/prv.2011.0007

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Levels of Involvement and Retention of Agents in Call Centres: Improving Well-Being of Employees for Better Socioeconomic Performance. Journal of Management Policy and Practice, 12 (5), 53-71.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2011). Parental Leave: An Important Employee Right, But an Organizational Challenge. Employee Responsibilities & Rights Journal, 23 (4), 249-268. https://doi.org/10.1007/s10672-011-9176-0

Tremblay, Diane-Gabrielle; Genin, Émilie, & di Loreto, Martine (2011). Advances and ambivalences : organisational support to work-life balance in a police service. Employment Relations Record, 11 (2), 75-93.

Hassen, Tarek Ben; Klein, Juan-Luis, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Interorganizational Relations, Proximity, and Innovation: The Case of the Aeronautics Sector in Montreal. Canadian Journal of Urban Research, 21 (1), 52-78.

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Améliorer l'implication et la rétention des agents dans les centres d'appels : agir sur les pratiques de gestion. Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión (91), 17-38. https://doi.org/10.3917/resg.091.0017

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Que peuvent faire les villes pour favoriser la conciliation travail-famille et le bien-être des citoyens ?. Gestion, 37 (4), 34-44. https://doi.org/10.3917/riges.374.0034

Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis; Ben Hassen, Tarek, & Dossou-Yovo, Angelo (2012). Les acteurs intermédiaires dans le développement de l'innovation : une comparaison intersectorielle dans la région de Montréal. Revue d’Économie Régionale & Urbaine, 2012 (3 (aôu), 431-454. https://doi.org/10.3917/reru.123.0431

Darchen, Sébastien, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). The local governance of culture-led regeneration projects: a comparison between Montreal and Toronto. Urban Research & Practice, 6 (2), 140-157. https://doi.org/10.1080/17535069.2013.808433

Grodent, Françoise, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires hommes et femmes : le cas d'une société de transport québécoise. @GRH (6), 117-147. https://doi.org/10.3917/grh.131.0117

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Paid Parental Leave: An Employee Right or Still An Ideal? An Analysis of the Situation in Québec in Comparison with North America. Employee Responsibilities & Rights Journal, 22 (2), 83-100. https://doi.org/10.1007/s10672-009-9108-4

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Viser la conciliation emploi-famille au Québec : des politiques pour les enfants et/ou les mères ?. Informations sociales, 160 (4), 106-113.

Alberio, Marco, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). De la vision à l’action : la performance dans les entreprises d’insertion du Québec. ANSERJ (Canadian Journal of Nonprofit and Social Economy Research / Revue canadienne de recherche sur les OBSL et l’économie sociale), 5 (1), 21-40.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation emploi-famille et porosité des temps sociaux chez les avocats et les avocates : des stratégies de report et d’intensification pour arriver à concilier?. Canadian Journal of Women and the Law / Revue Femmes et Droit, 26 (2), 402-426. https://doi.org/10.3138/cjwl.26.2.08

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Mascova, Éléna (2013). La gestion des temporalités familiales et domestiques et la carrière des avocats et avocates : différents modèles de conciliation ?. SociologieS.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Être parent et avocat : les défis de la conciliation travail-famille pour la progression professionnelle. Regards sur le travail, 10 (1), 1-13.

Pilon, Sylvianne, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2013). The Geography of Clusters: The Case of the Video Games Clusters in Montreal and in Los Angeles. Urban Studies Research, 2013, 1-9. https://doi.org/10.1155/2013/957630

Battaglia, Angelo, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). 22@ and the Innovation District in Barcelona and Montreal: A Process of Clustering Development between Urban Regeneration and Economic Competitiveness. Urban Studies Research, 2011, 1-17. https://doi.org/10.1155/2011/568159

Pernigotti, Elisabetta, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Les attitudes des salariés à l’égard de la crise et l’éthique financières : une perception différenciée selon la qualification ?. Éthique publique, 13 (2), 1-14. https://doi.org/10.4000/ethiquepublique.869

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Attraction et rétention des centres d’appels : l’innovation socioterritoriale comme source d’avantages concurrentiels?. Interventions économiques (44), 1-19.

Pierre, Xavier, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Attraction et rétention des centres d'appels sur les territoires. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 34 (2-3), 91-103.

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Politiques temporelles et bureaux des temps: défis et potentiels pour les territoires. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 34 (1), 9-18.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2012). Creative Careers and Territorial Development: The Role of Networks and Relational Proximity in Fashion Design. Urban Studies Research, 2012, 1-9. https://doi.org/10.1155/2012/932571

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Battaglia, Angelo (2012). El Raval and Mile End: A comparative study of two cultural quarters between urban regeneration and creative clusters. Journal of Geography and Geology, 4 (1), 56-74. https://doi.org/10.5539/jgg.v4n1p56

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Jebli, Fedwa (2012). Aménager le temps de travail en fin de carrière pour inciter à rester en emploi ?. Interventions économiques (45), 1-15.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Thomsin, Laurence (2012). Telework and mobile working: analysis of its benefits and drawbacks. International Journal of Work Innovation, 1 (1), 100-113. https://doi.org/10.1504/IJWI.2012.047995

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Psyché, Valéry (2012). Analysis of processes of cooperation and knowledge sharing in a community of practice with a diversity of actors. Computer Science and Information Systems (ComSIS), 9 (2), 917-941. https://doi.org/10.2298/CSIS111223020T

Psyché, Valéry, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Étude du processus de participation à une recherche partenariale : Une étude de l’usage d’outils du Web social dans une communauté engageant des partenaires sociaux et universitaires. SociologieS, 1-17.

Rochman, Juliette, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Politiques familiales municipales au Québec : une politique locale pour faire face aux enjeux de développement ?. Politiques & management public, 28 (4), 467-507.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Darchen, Sébastien (2010). Municipal Family Policy and Work-Family Articulation: The Case of Five Quebec Municipalities. Canadian Journal of Regional Science / Revue canadienne des sciences régionales, 33 (1), 15-32.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Darchen, Sébastien (2010). The creative class thesis and the mobility patterns of knowledge workers considering the place of birth: the case of Montreal. International Journal of Knowledge-Based Development, 1 (3), 176-203. https://doi.org/10.1504/IJKBD.2010.035658

Najem, Elmustapha, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). L’incidence des pratiques de conciliation travail–famille dans les milieux de travail canadiens : les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s’améliore-telle ?. Interventions économiques (41), 1-10.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Larivière, Maryse (2009). L’articulation emploi-famille dans le secteur infirmier au Québec. Une conciliation possible ?. Éthique publique, 11 (2), 43-51. https://doi.org/10.4000/ethiquepublique.100

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Barrère-Maurisson, Marie-Agnès (2008). La gouvernance de la conciliation travail-famille : comparaison entre la France et le Québec. Santé, Société et Solidarité (1), 85-94. https://doi.org/10.3406/oss.2008.1256

Cloutier, Luc; Bernard, Paul, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Job Quality and Gender Inequality: Key Changes in Québec over the Last Decade. Studies in Social Justice, 3 (2), 191-212.

Klein, Juan-Luis; Fontan, Jean-Marc, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Social Entrepreneurs, Local Initiatives and Social Economy: Foundations for a Socially Innovative Strategy to Fight against Poverty and Exclusion. Canadian Journal of Regional Science/Revue canadienne des sciences régionales, 32 (1), 23-42.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Genin, Émilie (2008). Money, Work-Life Balance and Autonomy: Why do IT Professionals Choose Self-Employment?. Applied Research in Quality of Life, 3 (3), 161-179. https://doi.org/10.1007/s11482-008-9053-7

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Cecilli, Elisa (2009). The Film and Audiovisual Production in Montreal: Challenges of Relational Proximity for the Development of a Creative Cluster. Journal of Arts Management, Law & Society, 39 (3), 156-186.

Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis; Fontan, Jean-Marc, & Champagne, Christine (2009). L'action locale et la lutte contre l'exclusion et la pauvreté : le cas de Mères avec pouvoir à Montréal. Lien social et Politiques (61), 187-205. https://doi.org/10.7202/038483ar

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). From Casual Work to Economic Security; The Paradoxical Case of Self-Employment. Social Indicators Research, 88 (1), 115-130. https://doi.org/10.1007/s11205-007-9205-4

Tremblay, Diane-Gabrielle; Fusulier, Bernard, & Di Loreto, Martine (2009). Le soutien organisationnel à l'égard des carrières : le travail social, un milieu de travail (peu) favorable à la conciliation emploi-famille?. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail, 4 (1), 27-44. https://doi.org/10.7202/000384ar

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Mascova, Éléna (2015). Conflict between professional engagement and temporal regimes of lawyers: the challenge of work-life permeability. Interventions économiques / Papers in Political Economy (53).

Harvey, Valérie, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Le père japonais dans une société ultramobile de célibataires. Alterstice - Revue Internationale de la Recherche Interculturelle, 5 (1), 7-22.

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Ilama, Ilda Ilse (2015). Work-Life Integration and Workplace Rights for Domestic Workers in Support to Elderly Persons; a Real Challenge in a Complex Working Environment!. Journal of Workplace Rights (1). DOI: 10.1177/2158244015584236

Alberio, Marco, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Les entreprises d’insertion dans la sortie de crise : entre mission sociale, activité économique et relation avec les pouvoirs publics. Télescope, 20 (1), 128-149.

Tremblay, Diane-Gabrielle; Klein, Juan-Luis, & Rochman, Juliette (2014). Le développement économique communautaire et la cohésion sociale : le cas du cinéma Beaubien à Montréal. Cahiers du CIRTES hors série (4), 21-40.

Ilama, Ilda Ilse, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation travail-famille et vie personnelle chez les préposés aux aînés à domicile : enjeux et analyse fondée sur une perspective de genre. Interventions économiques/Papiers in Political Economy (51).

Lazzari Dodeler, Nadia, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers): des différences selon l'âge et le genre. Management et avenir (73), 171-187.

Book chapters

Tremblay, Diane-Gabrielle (2016). Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) : des innovations en milieu de travail, mais quelques résistances dans les organisations. In Beauchemin, Sophie (Ed.), Retombées économiques et sociales du Régime québécois d’assurance parentale. Bilan de dix années d’existence (p. 66-72). Québec : Conseil de gestion de l'assurance parentale. ISBN 978-2-550-76686-5

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Quebec’s Policies for Work-Family Balance: A Model for Canada?. In Fox, Bonnie (Ed.), Family Patterns, Gender Relations (4th ed.) (p. chapter 29). Toronto : Oxford University Press.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Work-family balance for women lawyers today : a reality or still a dream?. In Handbook on Well-Being of Working Women (p. 345-359). The Netherlands, Amsterdam : Springer and the International Society for Quality-of-Life Studies (ISQOLS).

Papers in Conference Proceedings (refereed)

Ilama, Ilda Ilse, & Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Des mesures d’aménagement ou de réduction du temps travail pour une meilleure GRH : le cas du secteur de l’aide à domicile au Québec. In Actes du congrès annuel de l'Association de gestion des ressources humaines (AGRH) 2015. Paris : Association de gestion des ressources humaines ( AGRH).

Other non refereed contributions

Tremblay, Diane-Gabrielle, & Nogues, Sarah (2015). “Right to Request Flexible Working” : une mesure de conciliation travail-famille pour les parents et les travailleuses proches-aidantes ? (Notes de recherche de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, no 2015-1). Montréal : ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux.