Dans le domaine de l'action et des services sociaux, le travail en réseaux inter-organisationnels et intersectoriels est aujourd'hui un passage obligé. Mais qu'en est-il des compétences nécessaires à ce travail, compris comme la capacité de construire et gérer des relations en réseau fondées sur la confiance mutuelle, la communication et l'engagement et d'en assurer un effet synergique? S'il est communément admis que certaines compétences constituent une base essentielle pour des collaborations efficaces, elles
ne sont pas forcément maîtrisées ni enseignées. Ce projet vise à combler en partie cette lacune par la création, la promotion, et la pérennisation d'une plateforme d'apprentissage interactive et de veille en ligne.

Chercheur principal

Deena White (Université de Montréal)

Co-chercheurs

Saliha Ziam; Angèle Bilodeau (Université de Montréal); André-Anne Parent (Université de Montréal) et René Lachapelle (UQO)

Organisme subventionnaire

CRSH (Conseil de recherches en sciences humaines du Canada)

Programme

Subventions Connexion

Secteur de recherche

Transformations sociales, organisationnelles et professionnelles en contexte d'internationalisation, d'informatisation et de multiculturalisme

Années

2019 - 2020

Montant accordé

33 522,00 $