Au cours des dernières années, les gestionnaires ont cherché à développer la collaboration en milieu de travail et ont donc transformé les espaces de travail traditionnels en espaces ‘ouverts’, en réduisant le nombre de bureaux fermés, de cloisons et de murs. On a ainsi développé des espaces ouverts au sein des organisations, sous forme de bureaux individuels attitrés, ou de bureaux partagés ou flexibles. Aussi, une nouvelle forme d’aire ouverte est apparue, soit l’espace de coworking, défini comme un espace de travail qui n’est ni à domicile, ni chez l’employeur. Les espaces ouverts de travail et le coworking visent le partage et les échanges, créant ainsi des communautés où l’information et la connaissance circulent, générant autant de possibilités d’innovation et de créativité. Par contre, des inconvénients ont été évoqués, notamment le bruit ambiant, la difficulté de se concentrer, ce qui peut engendrer des risques ou problématique de santé (fatigue, stress, etc.) pour certaines personnes. Ces espaces offrent des postes de
travail souvent limités et non exclusifs (ex. espace de travail amovibles, utilisation de l’ordinateur
portable, absence de bureau réservé) qui peuvent entraîner un risque pour l’intégrité physique du
travailleur (TMS, maux de dos, etc.). Ce projet vise à documenter les caractéristiques de ces deux types d’espace de travail, soit les espaces ouverts de travail et les espace de coworking, en lien avec la SST.

Chercheur principal

Diane-Gabrielle Tremblay

Co-chercheur

Sari Mansour et Arnaud Scaillerez (Université de Moncton)

Organisme subventionnaire

IRSST (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail du Québec)

Programme

Recherche concertée

Secteur de recherche

Transformations sociales, organisationnelles et professionnelles en contexte d'internationalisation, d'informatisation et de multiculturalisme

Années

2019 - 2022

Montant accordé

248 150,00 $