Photo de Marie-Josée Legault

Marie-Josée Legault enseigne les relations de travail à la TÉLUQ depuis 1991 où elle assume aussi la responsabilité d’un programme de relations de travail. Elle est aussi professeure associée aux Départements de sociologie de l’Université de Montréal et de l’UQAM, où elle dirige les travaux de mémoire de maîtrise ou de thèse de doctorat de certains étudiants.

Elle poursuit des recherches sur les thèmes des relations de travail dans la nouvelle économie, plus particulièrement en contexte de gestion de projets, chez les travailleurs qualifiés des technologies de l’information et du jeu vidéo. À titre de chercheuse, elle a été responsable de quatre équipes subventionnées par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et par le Fonds québécois de recherche sur la société et la culture (FQRSC), travaillant en partenariat avec des organismes du milieu et des entreprises et auxquels participent des étudiants chercheurs en sociologie ou en relations de travail. Elle est membre du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et coresponsable de la collection Gestion des ressources humaines et relations industrielles aux Presses de l’Université du Québec. Elle détient le titre professionnel de CRHA.

Formation

Ph. D. Université de Montréal – Programme de sociologie

M. Sc. Université Laval – Programme de relations industrielles

B. Sc. Université Laval – Programme de relations industrielles

Champs d'expertise

  • Nouveaux modes de régulation du travail
  • Relations de travail en contexte de gestion de projets
  • Travailleurs du savoir (des technologies de l’information et du jeu vidéo)
  • Citoyenneté et équité en emploi
  • Effet des chartes des droits de la personne sur les relations de travail

Enseignement

Projets de recherche

Voir la section Projets en cours sur son site Web personnel.

Publications et communications

Cet onglet affiche les documents disponibles dans R-libre, le répertoire de publications de recherche de la TÉLUQ. Pour la liste complète, voir la section Recherche sur son site Web personnel.

Articles de revues avec comité de lecture

Legault, Marie-Josée et Weststar, Johanna (2015). The Capacity for Mobilization in Project-Based Cultural Work: A Case of the Video Game Industry. Canadian Journal of Communication, 40 (2), 203-221.

Legault, Marie-Josée; Urbani, Errico et Roux, Dominic (2014). Les effets de l’institutionnalisation d’une culture de règlement à l’amiable des conflits de travail au Québec sur l’accès à la justice et l’effectivité du droit du travail. Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (1), 80.

Legault, Marie-Josée et Weststar, Johanna (2014). Comment jouer la régulation dans l’industrie du jeu vidéo?. Relations industrielles –Industrial Relations, 69 (1), 136-158.

Urbani, Errico; Roux, Dominic et Legault, Marie-Josée (2014). Effects of Institutionalized Culture of Out-of-Court Settlement of Labour Disputes in Quebec on Access to Justice and Effectiveness of Labour Law. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (3), 74-83.

D'Amours, Martine et Legault, Marie-Josée (2013). Highly skilled workers and employment risks: Role of institutions. Labour Studies Journal, 38 (2), 89 - 109. https://doi.org/10.1177/0160449X13495920

Legault, Marie-Josée (2013). IT firms’ working time (de)regulation model. Work, Organization, Labour and Globalisation, 7 (1), 76-94.

Legault, Marie-Josée (2013). Les nouveaux enjeux de relations de travail face à la gestion de projets. Revue Vie économique, 4 (4).

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2013). La professionnalisation de la gestion de projets et ses effets d’exclusion. Recherches féministes, 26 (1).

Legault, Marie-Josée et Ouellette, Marie-Soleil (2013). La mixité des unités d’accréditation au Québec. Regards sur le travail, 9 (2).

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2012). Professionalization, risk transfer, and effect on gender gap in project management. International Journal of Project Management, 30 (6), 697-707. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2011.11.004

Legault, Marie-Josée (2011). L’industrie du jeu vidéo, un témoin de la transformation contemporaine du travail hautement qualifié. Nouveaux cahiers du socialisme (7).

Legault, Marie-Josée (2011). La mixité en emploi… Dans l'angle mort chez les moins scolarisés?. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 6 (1), 20-58.

Legault, Marie-Josée et D’Amours, Martine (2011). Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet. Les cas des artistes interprètes et des concepteurs de jeux vidéo. Relations industrielles - Industrial relations, 66 (4), 655-677.

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2010). Discretionary power of project managers in knowledge intensive firms and gender issues. Revue canadienne des sciences de l’administration – Canadian Journal of Administrative Sciences, 27 (3), 236-248. DOI: 10.1002/CJAS.147

Legault, Marie-Josée (2010). Are less educated women in the blind spot of pay equity ?. Journal of workplace rights, 14 (2), 141-268.

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2009). Strategic Human Resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the new economy. International Journal of Human Resources Management, 20 (5), 1113-1131.

Legault, Marie-Josée et Bellemare, Guy (2009). De nouveaux acteurs de la régulation du travail dans la gestion par projets. Interventions économiques (39).

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2009). Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets. Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail REMEST, 4 (1).

Legault, Marie-Josée et Bellemare, Guy (2008). Theoretical issues with new actors and emergent modes of labour regulation. Relations industrielles - Industrial relations, 63 (4), 742-768.

Legault, Marie-Josée et Bergeron, Philippe (2007). La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l’évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec? (1978-2005). Cahiers du droit, 48 (2), 249-280.

Legault, Marie-Josée (2006). Qui donc parlait de « contradiction secondaire » déjà?. Recherches féministes, 19 (1), 97-128.

Legault, Marie-Josée et Belarbi-Basbous, Hind (2006). Gestion par projets et santé mentale au travail dans la nouvelle économie. Pistes, 8 (1).

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2006). La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre. Regards sur le travail, 2 (3).

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2005). Dans la nouvelle économie, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle passe par… l’augmentation des heures de travail!. Recherches sociographiques, 46 (1), 119-142.

Legault, Marie-Josée (2005). Droits de la personne, relations de travail et défis pour les syndicats contemporains. Relations Industrielles - Industrial Relations, 60 (4), 683-708.

Legault, Marie-Josée (2003). Family obligations or cultural constraints? Obstacles in the path of professional women. Journal of International Women’s Studies, 4 (3).

Legault, Marie-Josée (2002). L’approche différenciée à la dure école de l’ancienneté. Revue du management international, 7 (1), 41-54.

Legault, Marie-Josée (2001). Violence auprès des femmes dans les secteurs d'emploi non traditionnellement féminins et indemnisation. Pistes, 3 (1).

Livres

Laroche, Elena; Dionne-Proulx, Jacqueline et Legault, Marie-Josée (2013). Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Montréal : Chenelière éducation. ISBN 978-2-7650-3441-4

Legault, Marie-Josée (2013). Équité en emploi - Équité salariale. Québec : Presses de l'Université du Québec, coll. « Gestion des ressources humaines et relations industrielles ». ISBN 978-2-7605-3719-4

Chapitres de livres

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2014). Gestion de projets - (Project management). Dans Zawieja, Philippe et Guarnieri, Franck (dir.), Dictionnaire des risques psycho-sociaux (p. 337-341). Paris : Éditions du Seuil.

Legault, Marie-Josée et Ouellet, Kathleen (2012). So into it they forget what time it is?. Dans Jemielniak, Dariusz et Marks, Abigail (dir.), Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces (p. 82-102). Hershey (US) : IGI Global, coll. « Information Science Reference ».

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2010). La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets. Dans Malenfant, Romaine et Bellemare, Guy (dir.), La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination (p. 99-124). Québec (Canada) : Presses de l'université du Québec.

Legault, Marie-Josée (2009). Too bad, you were too late in coming in!. Dans Foley, Janice et Baker, Patricia (dir.), Unions, equity and the path to renewal (p. 39-57). Vancouver : UBC Press.

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2009). Le client et l’équipe, importantes sources de régulation dans la gestion par projets. Dans Appay, Béatrice et Jefferys, Steve (dir.), Restructurations, précarisation, valeurs (p. 143-156). Toulouse : Octares.

Legault, Marie-Josée (2008). Social relations and knowledge management theory and practice. Dans Jemielniak, Dariusz et Kociatkiewicz, Jerzy (dir.), Management Practices in High Tech Environments (p. 167-190). Hershey (UK) : IGI Global, coll. « Information Science Reference ».

Legault, Marie-Josée (2005). Differential gender effects of project management and management by project on skilled professionals. Dans Devine, Kay S. et Grenier, Jean-Noël (dir.), Reformulating industrial relations in liberal market economies (p. 105-124). Concord, Canada : CIRA & Captus Press, coll. « Proceedings of the Canadian Industrial Relations Association (CIRA) Conferences ».

Autres contributions avec comité de lecture

Edwards, Kate; Weststar, Johanna; Meloni, Wanda; Pearce, Celia et Legault, Marie-Josée (2014). Developer satisfaction survey 2014. Summary report. International Game Developers Association (IGDA).

Legault, Marie-Josée et Weststar, Johanna (2012). Quality of Life in the Game Industry. Report of the Quality of Life survey 2009. International Game Developers Association.

Legault, Marie-Josée (2010). Is there such thing as employment and pay equity for the less educated in Québec? (rapport de recherche). CRIMT.

Legault, Marie-Josée (2010). La mixité en emploi… dans l'angle mort chez les moins scolarisés? (rapport de recherche no 1). ÉSA-Téluq, CRIMT.

Danvoye, Marik et Legault, Marie-Josée (2007). Construire avec elles. Les mesures d’accès et de maintien des femmes dans l’industrie de la construction. Analyse de données statistiques secondaires (rapport de recherche). FRONT-CSN-Construction-Téluq, Services aux collectivités de l’UQAM.

Articles de revues sans comité de lecture

Legault, Marie-Josée (2014). Gestion de projets, salariés sans sécurité, subordination avec risque !. Revue de la Ligue des droits et libertés (LDL), 33 (2), 27-29.

Legault, Marie-Josée (2014). Économie du savoir, gestion de projets et relations de travail. Vigie RT (92).

Communications dans des actes sans comité de lecture

Legault, Marie-Josée; Régimbal, François et Bolduc, François (2007). Positions des cols bleus à l’endroit de la politique québécoise d’équité en emploi. Dans Textes des ateliers du Colloque international - QUELLES POLITIQUES POUR LE TRAVAIL À L’ÈRE DE LA MONDIALISATION?. CRIMT.

Autres contributions sans comité de lecture

Tô, Laurence; Legault, Marie-Josée et Weststar, Johanna (2016). Collective action and representation gap among videogame developers, 2004-14 : summary report (Rapport de recherche). International Game Developers Association.

Weststar, Johanna; Legault, Marie-Josée; Gosse, Chandell et O’Meara, Vicki (2016). Developer Satisfaction Survey 2014 & 2015. Diversity in the Game Industry Report (Rapport de recherche). International Game Developers Association.

Legault, Marie-Josée et Weststar, Johanna (2015). WORKING TIME AMONG VIDEO GAME DEVELOPERS, 2004-14. SUMMARY REPORT (Rapport de recherche). London (Ontario) : Université Western Ontario.

Weststar, Johanna et Legault, Marie-Josée (2015). Developer Satisfaction Survey 2014. Employment Report (Rapport de recherche). International Game Developers Association.

Legault, Marie-Josée et Ouellette, Marie-Soleil (2011). La mixité des unités d’accréditation au Québec. Rapport final (rapport de recherche). Téluq, CRIMT.

Legault, Marie-Josée (2003). Report on the integration of women on traditionally male sectors of employment: Summary of local success and failure factors, final results of case studies (rapport de recherche). Téluq.

Legault, Marie-Josée (2003). Workers’ resistance to women in traditionaly male sectors of employment and the role of unions: Labor relations issues arising out of three case studies (rapport de recherche). Téluq.

Legault, Marie-Josée (2001). Rapport d’enquête sur l’intégration des femmes dans des secteurs d’emploi non traditionnellement féminins - Synthèse des facteurs locaux de succès et d’échec (rapport de recherche). Téluq.